Sales Enablement Specialist
- Ervaren
- Zuid-Holland
- HBO
- Sales & Account
- € 4000 – 4750
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Sales Enablement Specialist vervul je een centrale rol in het versterken van de commerciële slagkracht van de organisatie. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering en zorgt ervoor dat het salesteam beschikt over de juiste kennis, vaardigheden en tools om duurzaam succes te realiseren. Door gerichte coaching en praktijkgerichte begeleiding help je meer dan 200 salesmedewerkers hun prestaties structureel te verbeteren.
Je ontwikkelt en implementeert effectieve salestrainingen die verder gaan dan traditionele verkooptechnieken. Denk aan programma’s gericht op consultative selling, communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en social selling via moderne kanalen. In nauwe samenwerking met Learning & Development (HR) en het salesmanagement selecteer en ontwikkel je leertrajecten die aansluiten op de commerciële doelstellingen en groeistrategie van de opdrachtgever. Met jouw expertise op het gebied van salescompetenties creëer je een leeromgeving waarin teams excelleren en klantgerichtheid centraal staat. In deze rol combineer je strategisch inzicht met hands-on uitvoering en lever je een directe bijdrage aan omzetgroei, talentontwikkeling en klanttevredenheid.
Wat je doet binnen het team:
- Je ontwerpt en faciliteert impactvolle salestrainingen en ontwikkelprogramma’s die bijdragen aan commerciële groei.
- Je begeleidt en coacht individuele salesprofessionals en teams om hun vaardigheden, mindset en performance te versterken.
- Je analyseert salesgesprekken en commerciële processen om verbeterkansen te signaleren en conversie te verhogen.
- Je brengt leer- en ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete actieplannen en meetbare doelstellingen.
- In samenwerking met de CCO en het salesmanagement ontwikkel en implementeer je een toekomstbestendige Sales Enablement strategie die aansluit op de ambities van de organisatie.
Wie ben jij?
Je kunt bij deze opdrachtgever helemaal jezelf zijn en laten zien waarin jij het verschil maakt. Jij bent een teamspeler die verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en openstaat voor vernieuwing.
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen Sales Enablement, commerciële functies of Learning & Development, opgedaan in een snel veranderende en resultaatgerichte werkomgeving.
- Aantoonbare ervaring met het invoeren en borgen van salesmethodieken en commerciële frameworks binnen een professionele salesorganisatie.
- Ervaring in het ontwikkelen en verzorgen van zowel fysieke als online (virtuele) trainingen en workshops voor commerciële teams.
- Sterke presentatievaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie, met het vermogen om complexe materie helder en overtuigend over te brengen.
- Een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl waarmee je medewerkers weet te inspireren, eigenaarschap stimuleert en gezamenlijke doelstellingen realiseert.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau.
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal in woord en geschrift; kennis van de Franse taal geldt als pré.
Wat kun je verwachten?
- Een basissalaris van € 3.500 tot €4.750 bruto maandsalaris (op basis van afdeling, kennis en ervaring).
- 20% extra bonus per maand als het team de verkoopdoelen haalt.
- Een 13e maand aan salaris.
- Een goede reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- 30 vakantiedagen (incl. 3 vrijwilligersdagen) + tot 5 extra anciënniteitsdagen (1 per jaar).
- Een vakantietoeslag van 8%.
- Hybride werken, waarvan 3 dagen op kantoor.
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en daarna trainingen om meer te leren.
- Vrijdagmiddagborrels & koffiebar waar je je eigen cappuccino's kan maken.
- Elke werkdag toegang tot onze sportschool.
Waar ga je werken?
Jouw toekomstige opdrachtgever is een toonaangevend softwarebedrijf dat sinds 1984 actief is en het hoofdkantoor in Delft heeft. Dagelijks werken ruim 2.000 professionals aan innovatieve cloudoplossingen voor kleine en middelgrote bedrijven en hun accountants.
De organisatie ontwikkelt bedrijfssoftware die financiële processen, HR en ERP automatiseert, waaronder oplossingen voor handel, productie, projecten en bouw. Daarmee realiseren klanten niet alleen efficiëntie en tijdwinst, maar krijgen zij ook realtime inzicht om beter onderbouwde beslissingen te nemen en duurzaam te groeien. Inmiddels vertrouwen meer dan 675.000 bedrijven, met name in Nederland, België en Duitsland, op de software van de opdrachtgever.
Met collega’s uit meer dan 13 landen en ruim 50 nationaliteiten heeft de opdrachtgever een sterke internationale aanwezigheid. Duurzaamheid, diversiteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen vormen een belangrijk onderdeel van de cultuur: hier werk je niet alleen aan technologie, maar ook aan positieve impact.
Daarnaast ontvang je:
- 13e maand
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Gezondheidsprogramma
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.