Medewerker Contract Services
- Ervaren
- Zuid-Holland
- MBO
- Customer Support
- € 2950 – 3500
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Bij onze opdrachtgever krijg je als Medewerker Contract Services een veelzijdige functie waarin contractbeheer, administratie en contact met professionals samenkomen. Jij bent hét aanspreekpunt voor externe professionals en zorgt ervoor dat contracten, verlengingen en administratieve processen foutloos en tijdig worden verwerkt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en servicegerichte instelling verlopen alle contractuele afspraken soepel en blijven systemen altijd up-to-date.
Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol. Je ondersteunt professionals bij vragen over contracten en administratie, denkt actief mee over procesverbeteringen en draagt bij aan een efficiënte dienstverlening binnen de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het opstellen en beheren van contracten voor de inzet van professionals bij diverse opdrachtgevers. Ook contractverlengingen handel je zorgvuldig af, waarbij je oog houdt voor zowel juridische correctheid als administratieve kwaliteit.
Naast het beheren van contractdocumentatie krijg je de ruimte om mee te denken over optimalisatie van interne processen en werkwijzen. Jij signaleert verbeterkansen, schakelt gemakkelijk met collega’s en draagt bij aan een professionele en klantgerichte dienstverlening. Daarmee maak je direct impact op zowel de tevredenheid van professionals als de kwaliteit van de interne organisatie.
Wie ben jij?
- Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een administratieve of juridisch ondersteunende richting.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring opgedaan binnen een administratieve functie, bijvoorbeeld op het gebied van contractadministratie, backoffice of personeelsadministratie.
- Ervaring met contractbeheer of kennis van contractuele processen is een sterke pré binnen deze functie.
- Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt nauwkeurig, bent servicegericht ingesteld en weet op een professionele manier met klanten en professionals te communiceren.
- Je bent leergierig, ontwikkelt jezelf graag verder en staat open om nieuwe kennis op te doen binnen én buiten jouw vakgebied.
Wat kun je verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €2.950 en €3.500 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en niveau;
- 8,33% vakantiegeld, zodat je ook buiten het werk kunt genieten van je vrije tijd;
- Collectieve zorgverzekering met maandelijkse bijdrage van €120 bruto, volledige vergoeding van aanvullende zorgverzekering bij deelname via NN;
- Reiskostenvergoeding, inclusief volledige OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding voor een comfortabele en goed ingerichte werkplek;
- 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband), aangevuld met 2 vastgestelde vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal;
- Alle benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en (vergoeding voor) thuiswerkvoorzieningen;
- Uitstekende pensioenregeling, inclusief aanvullende verzekeringen zoals ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsdekking;
- Mogelijkheid om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen en jongeren kennis te laten maken met de arbeidsmarkt;
- Een informele en energieke werkomgeving met veel aandacht voor werkplezier, inclusief borrels, feestjes en gezellige collega’s.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie binnen de markt voor externe inhuur van professionals en Managed Service Provider (MSP)-dienstverlening. Met hoofdkantoor in Nederland en een sterke basis in Nieuwegein, werken zij voor ruim 500 opdrachtgevers en verbinden zij dagelijks duizenden professionals met organisaties in uiteenlopende sectoren binnen Europa.
De organisatie telt meer dan 300 medewerkers en maakt deel uit van een grotere internationale groep die zich richt op talent matching en workforce solutions. Vanuit het concept “Total Talent Flow” ondersteunen zij organisaties bij het vinden, inzetten en ontwikkelen van flexibel talent, met een sterke focus op IT, finance en andere specialistische vakgebieden. Door hun schaalgrootte en internationale netwerk combineren zij lokale marktkennis met Europese slagkracht en continue innovatie in de arbeidsmarkt.
Daarnaast ontvang je:
- Aanvullende verzekeringen
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Laptop
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Vrijdagmiddag borrel
Yvonne Middendorp
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.