Next level met het ultieme softwareteam?

Directe toegang tot een GTM-talentpool van high performers en innovators in de software om jouw doelen en targets te outperformen.

We zijn trots op dit resultaat

Dankzij het vertrouwen van onze kandidaten en klanten hebben we deze uitstekende resultaten kunnen behalen. We zijn elke dag dankbaar voor hun steun, waardoor we de kans krijgen om succesvolle matches te blijven realiseren.

Let's meet

50%

Interview / Plaatsing ratio

Door een strenge selectie en grondige kwaliteitscontrole in de beginfases van ons recruitmentproces, behalen wij een interview-naar-plaatsing ratio van gemiddeld 50%. Dit bespaart iedereen veel kostbare tijd, garandeert een hoge tevredenheid en creëert een optimale ervaring bij zowel klant als kandidaat.

10k+

Lokale GTM-talentpools

Als niche recruitment speler in de software voeren we doorlopend wervingscampagnes gericht op talent in de regio’s van onze klanten. Door een continue instroom van de juiste kandidaten en het beheer van een warme database met +10K profielen, kunnen we wij kandidaat en klant snel matchen.

~14

Time-to-Hire 14 dagen

De tijd van het eerste kandidaat contact tot plaatsing is bij Rewire Recruitment gemiddeld slechts 14 dagen. Zo overtreffen we het marktgemiddelde en geven we onze klanten een competitief voordeel. Immers, hoe sneller een positie is ingevuld, hoe sneller de kandidaat bijdraagt aan het succes van de organisatie.

Sales & Marketing

Sales en marketing vormen de brug tussen de markt en jouw product. Marketing zorgt voor branding, zichtbaarheid en genereert leads, terwijl sales deze converteert naar klanten. Een gedreven SAM-team met high-performers is essentieel voor het realiseren van je B2B-omzettargets en doelstellingen.

CSM & Support

Customer Success is proactief en helpt je klanten de software optimaal te benutten, bouwt sterke relaties en focust op klanttevredenheid, een optimale churn en upselling. Customer Support helpt bij technische problemen, bugs en coördineert intern de gebruiksvragen voor de beste klantervaring.

Projects & Product

Projectmanagement richt zich op planning, coördinatie en uitvoering van klantimplementaties en uitbreidingen bij bestaande klanten binnen tijd, budget en specificaties. Product richt zich op de visie en de strategie van het product. Denk hierbij aan beheer, verbetering en ontwikkeling van de softwareproducten.

Consultancy & Tech

Een Consultant configureert de werkprocessen van je klanten naar de software, realiseert automatiseringen en integraties, vertaalt problemen naar oplossingen en verzorgt trainingen. Het Technology team schrijft code, bouwt software, innoveert, onderhoud het product en beheert de tools en data.

Specialist in software vacatures:

  • SDR / BDR
  • Account Executive
  • Sales Executive
  • Rev-ops / Sales-ops
  • Pre Sales Consultant
  • Account manager
  • Sales Manager
  • Partner Manager
  • Marketing Specialist
  • Customer Succes Manager
  • Project Manager
  • Implementatie Consultant
  • Technisch Consultant
  • Product Owner
  • Customer Support
  • Backoffice Specialist
  • Full Stack Developer
  • Software / Cloud Engineer
  • Data Professionals
  • Security & Privacy Officer
  • Manager / Executive

Bedrijven die ons vertrouwen

Organisaties in software, IT services en consultancy vertrouwen op ons netwerk en onze expertise om het juiste talent te vinden.

Software specialist

Door een volledige focus op de software sector, beschikken wij over de expertise en het netwerk om de beste kandidaten te verbinden met de aantrekkelijkste en meest innovatieve bedrijven.

Snelle werkwijze

Na een grondig interview en vacature inventarisatie, volgt een persoonlijke en geoliede recruitment procedure. Door hoogwaardige lokale talent pools kunnen wij kandidaat en klant snel matchen.

Persoonlijke aanpak

Door onze ruime ervaring in de recruitment, software en het bedrijfsleven, hebben wij een goede antenne om de perfecte match te maken op zowel cultuur, competenties als functie inhoud.

Onze diensten

Rewire Recruitment biedt een uitgebreide dienstverlening, waaronder Werving & Selectie voor plaatsing direct in vaste dienst, Detachering met complete ontzorging, Kennismigranten voor schaarse profielen en Interim Management voor een snelle kwalitatieve invulling van een opdracht.

Met een verbindende en persoonlijke aanpak realiseren we de perfecte match tussen jouw bedrijf en de beste software-experts, met een sterke focus op individuele ontwikkeling. Wij krijgen energie van het ondersteunen van jouw bedrijfsgroei door het leveren van de juiste professionals en het meedenken met de business. Tegelijkertijd helpen we onze softwarehelden hun competenties verder te ontwikkelen, en geven we hun carrière een kickstart!

Werving & Selectie

Met werving en selectie komt de kandidaat direct bij de klant in vaste dienst. De kosten hiervan zijn eenmalig het afgesproken fee percentage van het bruto fulltime jaarsalaris inclusief vakantiegeld en vaste emolumenten gedurende het eerste jaar van het dienstverband.

Kennismigranten

Voor sommige posities zijn er weinig gekwalificeerde kandidaten beschikbaar in Nederland, vooral binnen Technology. In dat geval kan de inzet van een kennismigranten een oplossing bieden. Rewire Recruitment is erkend IND sponsor, dus een kandidaat kan zowel starten via detachering als werving en selectie.

Detachering

Met een software expert op basis van detachering ben je zeker van een vaste, gemotiveerde medewerker voor de (afgesproken) duur van een contract. De kandidaat blijft echter bij Rewire Recruitment in dienst, waardoor training en opleiding, ziekteverzuim en administratieve handelingen bij ons liggen.

Interim Management

Rewire Recruitment beschikt over een uitgebreid netwerk van software interim-professionals, klaar om snel te worden ingezet voor opdrachten, vaak binnen slechts 48 uur. Wij werken met een handig backoffice portal en app die speciaal zijn ontworpen om zzp’ers en contractors optimaal te onboarden en beheren.

“In onze samenwerking met Rewire Recruitment leren wij hen kennen als een betrokken en professionele recruitmentspecialist. Rewire denkt actief mee, houdt de (communicatie)lijnen kort en handelt snel zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Hun aanpak sluit goed aan bij onze manier van werken en draagt bij aan een prettig en transparant recruitmentproces. Wij ervaren de samenwerking als waardevol.”
1738348766124

Yvonne Middendorp

People & Office Lead Zenvoices
“We zijn erg tevreden over onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze nemen echt de tijd om zich te verdiepen in onze bedrijfscultuur en de specifieke uitdagingen waar wij voor staan. Daardoor begrijpen zij niet alleen welk type professional wij nodig hebben, maar ook wie goed binnen ons Sales team past. De werkwijze van Rewire Recruitment is grondig en gericht op kwaliteit, wat duidelijk terug te zien is in de kandidaten die worden voorgesteld. De communicatie verloopt vlot en transparant, afspraken worden nagekomen, iets wat ze ook van ons verwachten. Dankzij deze combinatie van professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid, ervaren wij de samenwerking als waardevol. Rewire Recruitment helpt ons om verder te groeien met onze (Sales)organisatie.”
1678111611700

Marcel Pentier

Senior Regional Sales Director CERRIX

“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”

Tim Nieuwenhout

Tim Nieuwenhout

COO Tigris
“Rewire Recruitment heeft een prachtige track record opgebouwd binnen de recruitment branche en weet die kennis samen met het netwerk zo in te zetten dat zij ons meer dan eens weet te verbazen met goede sollicitanten en succesvolle nieuwe medewerkers. Ze begrijpen onze behoefte en type business en doorzien goed wat wel en niet succesvol gaat zijn. Een warme aanbeveling!”
Mark Hopman

Mark Hopman

Director Business Development & Strategic Accounts Pixid Group

“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”

Jan Kees Noordhoek

Jan-Kees Noordhoek

Managing Director TEHO Ropes Europe

“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”

Cornelis Leerlooijer

Cornelis Leerlooijer

Eigenaar HRhelp

“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”

Danny van der Ster

Danny van der Ster

Vice President & Head of Logistics ASSA ABLOY Opening Solutions

“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”

Kim Kroeze

Kim Kroeze

Director HR & Projects Wortelboer Anchors & Chaincables

Groei drijft innovatie en succes

Wanneer je jouw diepste drijfveer ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om iedere dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in de business. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.

Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.

Over Rewire

Een optimale recruitment ervaring

Het aantrekken van talent voor softwarebedrijven is een uitdaging. Een snel en gestroomlijnd recruitmentproces is daarbij onmisbaar. Want wanneer je kandidaten een optimale ervaring biedt, is de kans veel groter dat ze voor jouw bedrijf kiezen.

Inventarisatie behoefte

Tijdens de kick-off maken we heldere afspraken over het recruitmentproces en de communicatie. Door gesprekken met stakeholders krijgen we een diepgaand inzicht in de vacature(s), de organisatie, cultuur en de werkomgeving.

Sourcing en marketing

Hebben we al matches in de GTM-talentpool, of zetten we een gerichte outreach- en marketingcampagne op? Onze recruitment experts weten exact welke kanalen, social media en platforms het meest effectief zijn per doelgroep.

Interviews en matching

Na een eerste screening volgt een verdiepend interview. We analyseren de competenties, vaardigheden, drijfveren, ambities en voorkeuren van de kandidaat en toetsen de cultuurmatch. De beste matches worden voorgesteld met overzichtelijk CV en een uitgebreid persoonlijk profiel.

Gesprekken en aanbod

Tijdens de gespreksronde maak je het verschil. Snelheid, verbinding en enthousiasme vergroten de kans dat talent voor jou kiest. Met een gedegen voorbereiding en heldere feedback momenten creëren we de beste kandidaat ervaring, wat resulteert in een geaccepteerd aanbod.

Starten en begeleiding

Na ondertekening van het contract start de eerste werkdag. Een doordachte onboarding en kwalitatieve inwerkperiode verlengen de verblijfsduur. Het actief begeleiden van medewerkers bevordert persoonlijke groei, ontwikkeling, doorstroom en topprestaties.

Ready, set, Rewire

Connecting high performers with leading software companies

Bel Rewire

Laatste nieuws

_L6A2191
Sales
12.05.2025
3 min. reading

7 AI-trends in sales

De impact van AI op verkoopprocessen is nu al voelbaar, en dat zal de komende 12 maanden alleen maar toenemen. Waar AI al een…
Connecting high performers with leading software companies
Technology
6.02.2025
3 min. reading

Data centraal bij softwareleiders

In een snel veranderende digitale wereld is data niet langer slechts ondersteunend, het is een strategische noodzaak. Softwarebedrijven die data en kunstmatige intelligentie (AI)…
Bekijk alles