Accountmanager Conservering
- Ervaren
- HBO
- Sales & Account
- €3.000 – 4.750
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Accountmanager Industriële Conservering (schilderen), in een 360 graden rol, ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van ons klantenbestand én zorg je voor de juiste match tussen opdrachtgevers en vakmensen. Je bent regelmatig onderweg om klanten, projecten en medewerkers te bezoeken en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel opdrachtgevers als medewerkers. In deze veelzijdige functie combineer je recruitment, relatiebeheer en sales. Geen dag is hetzelfde en je bent veel onderweg om zichtbaar te zijn in de markt en duurzame relaties op te bouwen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Werven, selecteren en screenen van kandidaten.
- Onboarden en begeleiden van nieuwe medewerkers.
- Bezoeken van projecten, klanten en medewerkers op locatie.
- Beheren en verder uitbouwen van bestaande klantrelaties.
- Actief acquireren van nieuwe klanten binnen de industriële conservering.
- Signaleren van commerciële kansen en uitbreiden van je eigen klantenportefeuille.
- Voeren van intake-, advies- en voortgangsgesprekken met klanten en kandidaten.
- Opstellen van offertes, maken van prijsafspraken en begeleiden van het volledige commerciële traject.
- Werken met CRM, LinkedIn en andere recruitment- en salestools om je pipeline optimaal te beheren.
- Nauw samenwerken met de operationeel directeur en collega's om klanten en medewerkers optimaal te ondersteunen.
Wie ben jij?
- MBO-4/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling of industriële conservering (schilder) sector.
- Aantoonbare commerciële vaardigheden, zoals; relatiebeheer, recruitment en new business development.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Affiniteit met de industriële conservering (schilder) sector, of aanverwante technische secto, is een pré.
- Competenties: proactief en resultaatgericht, relatiebeheer, zelfstandigheid, oplossingsgericht, creatief en samenwerking in teamverband.
Wat kun je verwachten?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €3.500 – €4.750 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Een eindejaarbonus (vergelijkbaar met een 13e maand).
- Een individuele bonus op basis van bewezen prestaties.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- 25 vaste vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Een informele internationale werkcultuur: zacht op de relatie, hard op resultaat: wie presteert krijgt alle vrijheid.
- Gym én bar op kantoor, wekelijkse trainer met lifestyle coaching, een team dat ook buiten werktijd graag samenkomt.
- Jaarlijkse events en uitjes: van haringparty's en bierfeesten tot skitrips en uitjes naar Antwerpen.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeikansen.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde internationale uitzendorganisatie binnen de technische sectoren, met een sterke positie in bouw, infra, steigerbouw, isolatie, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam werken dagelijks ruim 50 interne medewerkers aan het verbinden van technisch talent met uitdagende projecten door heel Europa. Met gespecialiseerde teams per vakgebied biedt opdrachtgever zowel nationale als internationale partners een betrouwbare en flexibele dienstverlening.
Al meer dan 20 jaar ondersteunt opdrachtgever projecten binnen de bouw, industrie en energietransitie met vakmensen uit een sterk internationaal netwerk. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense mentaliteit, directe communicatie en ondernemende cultuur. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij prestaties en resultaat centraal staan. Succes wordt actief beloond, terwijl de verwachtingen hoog liggen en eigenaarschap vanzelfsprekend is.
Naast hard werken is er volop aandacht voor teamgevoel en plezier, met faciliteiten zoals een gym, bar en regelmatig georganiseerde evenementen en trips. Door de groeiende vraag binnen verschillende technische disciplines blijft opdrachtgever investeren in uitbreiding van de commerciële organisatie en gespecialiseerde teams.
Daarnaast ontvang je:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Eindejaarsuitkering
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Laptop
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.