Business Development Manager
- Senior
- Utrecht
- HBO
- Sales & Account
- € 5000 – 6500

"*" indicates required fields
Wat ga je doen?
Heb jij een passie voor sales en krijg je energie van het binnenhalen van nieuwe klanten én het uitbouwen van bestaande relaties? Als Business Development Manager speel jij een sleutelrol in het versterken van onze marktpositie door het slim inzetten van onze innovatieve digitale assessmentoplossingen.
In deze commerciële rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en het verdiepen van samenwerkingen met onze bestaande klanten. Je krijgt direct toegang tot een waardevolle klantenportefeuille met gerenommeerde organisaties, van internationale multinationals tot invloedrijke spelers in sectoren als IT, overheid, zorg en consultancy. Jij bent de strategische gesprekspartner die organisaties helpt hun personeelsontwikkeling en besluitvorming te optimaliseren. Dankzij jouw analytische blik, resultaatgerichte aanpak en sterke communicatieskills weet jij de juiste behoeftes boven tafel te krijgen en onze dienstverlening perfect te positioneren.
Je staat er niet alleen voor, want als Business Development Manager werk je nauw samen met je collega’s uit het Sales team, en met de afdelingen Marketing, Customer Success, Research & Development en Software Development. Samen tillen we onze digitale oplossingen naar een hoger niveau. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat nieuwe klanten moeiteloos hun weg vinden in onze assessment oplossingen.

Wie ben jij?
Ben jij een gedreven salesprofessional met een bewezen trackrecord in het binnenhalen van new business? Dan ben jij degene die wij zoeken. Jij weet als geen ander hoe je aan tafel komt bij HR-beslissers en hen overtuigt met advies op strategisch niveau.
In deze commerciële rol ben je verantwoordelijk voor het signaleren én benutten van groeikansen bij zowel nieuwe als bestaande klanten. Cross- en upsellmogelijkheden zie jij niet alleen snel, je weet ze ook moeiteloos te vertalen naar concrete resultaten. Je denkt proactief mee over effectieve marktbenaderingsstrategieën en draagt bij aan creatieve marketing- en salescampagnes die ons bereik vergroten en onze impact versterken. Dankzij jouw visie en ondernemerschap lever je een directe bijdrage aan de groei van onze organisatie én het realiseren van onze ambities.
De ideale kandidaat brengt de volgende kennis en ervaring met zich mee:
- Minimaal 8 jaar sales ervaring, bij voorkeur binnen HR-sales;
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Bewezen succesvol in genereren new business;
- Een sterk netwerk in de HR-branche;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, je spreekt en schrijft vloeiend in het Nederlands en Engels.

Wat kan je verwachten?
- Een competitief salaris van €5.000 – €6.500 bruto op basis van 40-uur.
- Een performance gerelateerde 13e maand en bonusregeling;
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Een uitstekende pensioenregeling (opdrachtgever betaalt 70%);
- 25 vaste vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Mogelijkheid om deel te nemen aan een virtueel aandelenplan;
- Een groeiende en dynamische organisatie met innovatieve digitale producten;
- Leuke borrels, bedrijfsfeesten en teamuitjes;
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waar ga je werken?
De opdrachtgever is uitgever van professionele online psychologische testen en vragenlijsten, gericht op assessments en (loopbaan)ontwikkeling. Ze bieden een breed en modern assortiment aan betrouwbare én betaalbare meetinstrumenten die organisaties helpen om weloverwogen keuzes te maken in selectie, ontwikkeling en coachingstrajecten.
Wat het bedrijf uniek maakt? Ze ontwikkellen niet alleen zelf psychometrische testen, maar werkt ook samen met externe testontwikkelaars om een gevarieerd en kwalitatief hoogwaardig aanbod te garanderen. Ze doen zelfstandig wetenschappelijk onderzoek om de betrouwbaarheid en validiteit van de testen continu te verbeteren. Daarnaast werken ze projectmatig samen met gerenommeerde universiteiten zoals Erasmus Universiteit, de Vrije Universiteit en Universiteit Utrecht.
Het team bestaat uit ongeveer 30 professionals: adviseurs, psychologen en methodologen, die samen bijdragen aan innovatieve oplossingen voor de HR-wereld. De testen zijn beschikbaar in het Nederlands en Engels en steeds vaker ook in het Frans en Duits. De opdrachtgever combineert psychologische expertise met technologische innovatie, met als doel om organisaties én mensen te helpen groeien.
Daarnaast ontvang je:
- 13e maand
- Aandelenopties
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
- Werk vanuit huis
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je jouw diepste drijfveer ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om iedere dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in de business. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.