Account Executive
- Medior
- Gelderland
- HBO
- Sales & Account
- € 3500 – 4500
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Account Executive ben jij de drijvende kracht achter het volledige salesproces, van het eerste contact tot en met het sluiten van de deal. Je werkt met warme leads én gaat proactief op zoek naar nieuwe bedrijven die slimmer en zorgelozer willen werken met onze software. Het grootste deel van de sales leads komen inbound binnen en de resterende leads haal je uit acquisitie, social selling, beurzen en je netwerk. Je laat zien hoe onze oplossing hun factuurverwerking vereenvoudigt, vertaalt uitdagingen naar concrete voordelen en zorgt dat nieuwe klanten vlekkeloos van start gaan. Daarbij werk je nauw samen met marketing (voor leads), het consultancyteam (voor onboarding) en onze supportcollega’s (voor eerste klantvragen). Jij blijft commercieel eindverantwoordelijk: je haalt nieuwe klanten binnen én helpt bestaande accounts verder groeien.
Wat ga je doen?
- Opvolgen van warme leads en actief benaderen van nieuwe bedrijven die onze software nodig hebben.
- Geven van demo’s en presentaties, online én op locatie, waarin je laat zien hoe wij factuurverwerking slimmer en zorgelozer maken.
- Verdiepen in klantvragen en deze vertalen naar concrete oplossingen en voordelen.
- Zorgen voor een soepele overdracht naar ons consultancyteam voor een succesvolle onboarding.
- Bijhouden van je pipeline in het CRM en doelgericht werken aan je targets.
Wie ben jij?
- HBO Commerciële economie of vergelijkbaar, afgerond.
- Een ervaren salesprofessional met een bewezen trackrecord en een flinke dosis commerciële energie.
- Tech savy en handig met de front-end, affiniteit met software en finance is een belangrijke pré.
- Inhoudelijk sterk en een overtuigende gesprekspartner voor directies en beslissers in zowel het MKB als het corporate segment.
- Een natuurlijke outbound talent: je opent deuren, legt moeiteloos contact en neemt het initiatief.
- Sterk in het overzien van processen, workflows en het begeleiden van commerciële trajecten van begin tot eind.
- Een echte teamspeler die verantwoordelijkheid neemt en ervoor zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
- Enthousiast in alles wat je doet , of het nu gaat om het bellen van prospects, klantgesprekken voeren of bezoekers aanspreken op een beurs.
- Positief, proactief, nieuwsgierig, creatief en altijd op zoek naar manieren om een ‘nee’ om te buigen naar een ‘ja’.
- Gedreven om duurzame relaties op te bouwen en nieuwe kansen te ontdekken.
Wat kun je verwachten?
- Een brutosalaris van € 3.500 – €4.500 op basis van 40 uur.
- Een variabele jaarlijkse bonus op basis van het bedrijfsresultaat.
- Een zakelijke auto en tankpas, of een mobiliteitsvergoeding, of een NS businesskaart.
- Een zakelijke mobiele telefoon en laptop.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld voor jouw verdiende ontspanning.
- Een uitstekende pensioenregeling bij a.s.r.
- Een hybride werkregeling en een eenmalige thuiswerkplekvergoeding.
- Een opleidingsbudget en een bijdrage aan jouw sport, hobby of coaching.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met goede begeleiding.
- Gezellige lunches, goede koffie en vers fruit op kantoor.
- Regelmatige teamactiviteiten zoals tafeltenniscompetities, Mariokart-toernooien, vrijdagmiddagborrels en bedrijfsuitjes.
- Maandelijkse stoelmassages op kantoor én 1 baaldag per jaar, zodat jij je altijd zen voelt, op het werk én thuis.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever, opgericht in 2016, ontwikkelt AI-gedreven software die factuurverwerking volledig automatiseert. Hun oplossingen helpen bedrijven en accountants sneller en zorgelozer te werken. Ruim 30 collega’s werken dagelijks aan de missie: finance-professionals ontzorgen zodat zij zich kunnen richten op echte waardecreatie. De technologie verwerkt facturen foutloos en automatisch, ongeacht formaat of boekhoudpakket, en combineert zelflerende herkenning met realtime inzicht. Waar nodig blijft menselijke controle mogelijk, maar repetitieve taken nemen zij volledig uit handen.
De opdrachtgever is ISO 27001- en ISO 9001-gecertificeerd en ondersteunt inmiddels tienduizenden administraties: van kleine ondernemers tot organisaties met duizenden medewerkers, actief in sectoren als bouw, transport, retail, vastgoed, ICT, horeca en zakelijke dienstverlening.
Ondanks snelle groei behouden ze korte lijnen, een informele cultuur en sterke klantgerichtheid. Vanuit hun moderne kantoor in Ede werkt een enthousiast team van circa 35 collega’s met plezier en ambitie aan de toekomst van geautomatiseerde factuurverwerking.
Daarnaast ontvang je:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Eindejaarsuitkering
- Extra vakantiedagen
- Gezondheidsprogramma
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Thuiswerkvergoeding
- Vrijdagmiddag borrel
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.