Flex Payroll Specialist
- Ervaren
- Zuid-Holland
- MBO
- HR
- € 3000 – 4000
Ben jij een enthousiaste en kennis gedreven professional en ben jij in staat praktische oplossingen te realiseren voor backoffice-uitdagingen? Heb jij jarenlange ervaring in de backoffice van een uitzend- of payrollonderneming en ken je de uitzendbranche en de wet- en regelgeving van binnenuit? Solliciteer dan direct!

"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als flex payroll specialist krijg je de kans om deel uit te maken van deze scale-up, welke echt het verschil maakt in de flexbranche. Je werkt hecht samen met de gebruikers, ontwikkelaars en leveranciers om de functionaliteiten en de kwaliteit van de systemen te waarborgen. De ins en outs van payrolling, en front- en backoffice binnen de flexbranche is voor jou bekend terrein. Jouw kennis en expertise zullen een cruciale rol spelen in het vergroten van onze klanttevredenheid en het versterken
van onze positie als marktleider. Samen met ons ga je de flexbranche helpen om de verwachtingen van hun klanten en kandidaten te overtreffen, terwijl jij je eigen carrière naar nieuwe hoogten kunt stuwen. Met jouw passie voor procesoptimalisatie en communicatie maak je gebruik van software voor succesvolle en slimme verbeteringen. Jij deelt ons streven om de flexbranche slimmer te maken.

Wie ben jij?
Jij gaat de uitdaging aan met (complexe) vraagstukken van klanten. Elke dag kan anders zijn. Je zult consultancy verlenen aan uitzendbureaus en opvolgende taken tot in de puntjes uitvoeren. Een loonstrook heeft geen geheimen voor jou. Daarnaast zul je strakke dashboards en rapportages realiseren. Maar daar houdt het zeker niet bij op. Denk ook aan het optimaliseren en automatiseren van werkprocessen en het uitvoeren van implementaties van onze software bij klanten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met backoffice/payroll werkzaamheden binnen de uitzendbranche.
- Ruimt kennis van wet- en regelgeving binnen de ABU/NBBU en de uitzendbranche.
- Een geldig SEU certificaat en/of afgeronde PDL/BKL opleiding.
- Kennis van HR- en salarissoftware NMBRS is een pré.
- Affiniteit met IT en/of software.
- Sterke communicatie vaardigheden en klantgericht.
- Betrokken en gedreven.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat kan je verwachten?
- Een salaris van €3.000 – €4.000 bruto op basis van 40-uur, afhankelijk van werkervaring.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een uitstekende pensioenregeling via Rabobank.
- Een laptop van de zaak.
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantietoeslag.
- Een volledig verzorgde lunch op kantoor.
- Ruimte voor training, persoonlijke groei en ontwikkeling in je vakgebied.
- Gezellige teamuitjes, vrijdagmiddagborrels, etentjes om de successen te vieren.
- Uitstekende doorgroeimogelijkheden door het scale-up klimaat.


Waar ga je werken?
De klant is een SaaS scale-up in de recruitmenttech in Sliedrecht, met als product een innovatief ATS recruitment platform. In 2017 zijn ze begonnen vanuit een visie voor de arbeidsbemiddeling.
Ze bieden een all-in-one oplossing die jobmarketing, recruitment, operations en payrolling samenbrengt binnen één platform, ontwikkeld op het beste CRM-systeem ter wereld: Salesforce.
Door een continue innovatie en een groeiend team zijn ze de arbeidsbemiddeling en recruitment sector aan het transformeren. Het software product Tigris is niet alleen de beste keuze vanwege slimme automatiseringen die je direct helpen aan meer efficiëntie en mogelijkheden, maar ook een keuze voor je succes in de toekomst. Daarmee onderscheiden ze zich van andere aanbieders.
Daarnaast ontvang je:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Doorgroeikansen
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Lunchkorting
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je jouw diepste drijfveer ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om iedere dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in de business. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.