Marketing Team Lead
- Leidinggevend
- Zuid-Holland
- HBO
- Marketing
- € 4800 – 5500

"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Marketing Team Lead geef je leiding aan ons marketingteam bestaande uit twee Content & Events Marketeers, een Digital Marketeer en een Online Marketeer (nog te werven), maar werk je zelf ook mee aan het uitvoeren van de plannen. Je bent hierin verantwoordelijk voor de ontwikkeling én uitvoering van onze (online) marketingstrategie. Je zet de koers uit, bewaakt de resultaten en zorgt ervoor dat onze zichtbaarheid én conversies blijven groeien. Samen met jouw team zorg je voor een sterke online aanwezigheid die onze doelgroep van recruitment teams en arbeidsbemiddelaars raakt en activeert om met ons in contact te komen en te blijven.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Het opstellen en uitvoeren van een krachtige (online) marketingstrategie.
- Aansturen, coachen en motiveren van je marketingteam.
- Naast het leiding geven werk je zelf ook mee aan het uitvoeren van de plannen.
- Optimaliseren van onze online kanalen (website, social media, e-mail, SEA, SEO).
- Lanceren van campagnes die converteren en onze merkbekendheid vergroten.
- Optimaliseren van Marketing Automation (buyer/customer journey)
- Analyseren van data en bijsturen op basis van resultaten.
- Bewaken van de consistentie in onze branding en tone of voice.
- Samenwerken met sales en productteams om onze marketing- en bedrijfsdoelstellingen te behalen.
- Bewaken van het Marketing budget.
- Werk je samen aan de organisatie van Classrooms, Webinars en Podcasts.
- Organisatie van events en nieuwe initiatieven.
- Opzetten Google Ads & Linkedin Campagnes.

Wie ben jij?
Jij bent een geboren marketeer met een scherp oog voor trends in online marketing en een inspirerende leider en coach. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van digitale strategieën én weet hoe je deze samen met een team succesvol uitvoert. Bovendien ben je data-driven en vind je het leuk om creatieve ideeën te vertalen naar meetbare resultaten.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring in (online) marketing, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
- Ervaring met tools zoals Google Ads, Linkedin Ads, Google Analytics, en e-mailmarketingplatforms (ervaring met Hubspot is een grote pré).
- Sterke kennis van SEO, SEA, contentmarketing en social media.
- Je bent een motiverende leider met oog voor de ontwikkeling van je team.
- Een resultaatgerichte mindset en analytisch vermogen.
- HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van marketing, communicatie.
- Ervaring in de recruitment branche is een pré.
- Affiniteit met IT en/of software.
Wat kan je verwachten?
- Een brutosalaris tussen €4.800 – €5.500 p/m op basis van 40 uur.
- Variabele maandelijkse bonus van €800 – €1.000 per maand.
- Een zakelijke auto en tankpas, met een maximaal leasebedrag van €790 per maand.
- Flexibele, hybride werkmogelijkheden.
- 25 vakantiedagen (mogelijkheid 5 dagen bij te kopen).
- Een uitstekende pensioenregeling via Centraal Beheer.
- Een jaarcontract met kans op verlenging.
- De kans om te werken binnen een vooruitstrevend IT-bedrijf.
- Een leerzame functie met doorgroeimogelijkheden.
- Een uitdagende functie waarin je écht impact kunt maken.
- Leiding geven aan een enthousiast marketingteam dat barst van de ideeën.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling (zoals trainingen en cursussen).
- Een inspirerende werkomgeving waar jouw creativiteit en leiderschap worden gewaardeerd.


Waar ga je werken?
De klant is een internationale leverancier van recruitmentsoftware voor de recruitment-, uitzend- en detacheringssector in Rotterdam. In samenwerking met professionele partners levert de klant geïntegreerde oplossingen die organisaties helpen groeien en zich onderscheiden in de markt.
Als onderdeel van een internationale marktleider in Workforce Management-software combineert de klant ATS- en CRM-functionaliteiten met geavanceerde Vendor Management Software. Hierdoor ontstaat een naadloos proces tussen kandidaten, intermediairs en organisaties.
Met een sterke focus op de Europese markt en een breed netwerk van partners, streeft de klant er dagelijks naar om organisaties met technologie en expertise naar een hoger niveau te tillen.
Daarnaast ontvang je:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Collectieve zorgverzekering
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Lunchkorting
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Thuiswerkvergoeding
- Vrijdagmiddag borrel
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je jouw diepste drijfveer ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om iedere dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in de business. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.