Medior Project Manager
- Medior
- Zuid-Holland
- HBO
- Projectmanagement
- € 4000 – 4750
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Medior Project Manager ben je de spil in het realiseren van succesvolle implementaties voor nieuwe klanten en optimalisatie projecten bij bestaande klanten. Je brengt structuur aan, bewaakt deliverables, en communiceert proactief met alle stakeholders. Je bent gedreven om op tijd en binnen budget projecten op te leveren en neemt verantwoordelijkheid voor de volledige implementatie, van projectplan tot go-live.
Als centraal aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders speel je een cruciale rol gedurende het hele project. Je zorgt voor een soepele communicatie tussen alle betrokken partijen en bent het eerste aanspreekpunt bij vragen of issues. Tegelijkertijd beheer je de planning en capaciteitsverdeling binnen jouw projectteam, waarbij je ervoor zorgt dat het werk goed wordt verdeeld en dat deadlines worden gehaald.
Naast het plannen en organiseren, bewaak je ook het budget van het project. Je houdt de voortgang nauwlettend in de gaten en informeert de klant tijdig over de status, inclusief eventuele afwijkingen. Op deze manier zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte blijft en dat er geen verrassingen ontstaan.
Een belangrijk aspect van jouw rol is het vertalen van klantbehoeften naar technische mogelijkheden. Je zorgt ervoor dat de functionaliteiten helder zijn voordat het project van start gaat, zodat het team goed voorbereid is en aan de verwachtingen van de klant kan voldoen.
Wie ben jij?
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau, met een minimaal afgeronde HBO-opleiding.
- Ervaring: Minimaal 2-4 jaar ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de SaaS sector.
- Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels (andere EU-taal is een pré).
- Affiniteit met IT en/of software.
- Ervaring met projectmanagement tools: Jira (Atlassian) en Google suite is een pré.
- Vaardigheden:
- gestructureerd;
- communicatief sterk;
- goede stakeholder management skills;
- daadkrachtig;
- analytisch;
- klantgericht;
- natuurlijke leiderschap.
Wat kan je verwachten?
- Een brutosalaris tussen €4.000 – €4.750 p/m op basis van 40 uur.
- Variabele bonus van €250 per maand.
- Flexibele, hybride werkmogelijkheden.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid bij te kopen.
- Een uitstekende pensioenregeling via Centraal Beheer.
- Een jaarcontract met kans op verlenging.
- Volledige reiskosten- of OV-vergoeding.
- De kans om te werken binnen een vooruitstrevend IT-bedrijf.
- Een leerzame functie met doorgroeimogelijkheden (bijvoorbeeld naar Senior Project Manager of Consultant).
Waar ga je werken?
De klant is een internationale leverancier van recruitmentsoftware voor de recruitment-, uitzend- en detacheringssector in Rotterdam. In samenwerking met professionele partners levert de klant geïntegreerde oplossingen die organisaties helpen groeien en zich onderscheiden in de markt.
Als onderdeel van een internationale marktleider in Workforce Management-software combineert de klant ATS- en CRM-functionaliteiten met geavanceerde Vendor Management Software. Hierdoor ontstaat een naadloos proces tussen kandidaten, intermediairs en organisaties.
Met een sterke focus op de Europese markt en een breed netwerk van partners, streeft de klant er dagelijks naar om organisaties met technologie en expertise naar een hoger niveau te tillen.
Daarnaast ontvang je:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Collectieve zorgverzekering
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Lunchkorting
- Opleidingsbudget
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Thuiswerkvergoeding
- Vrijdagmiddag borrel
- Werk vanuit huis
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze langetermijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Remco samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hem terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Remco is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Hij was altijd bereid extra advies te geven en dacht daarbij niet enkel aan zijn eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Remco zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je jouw diepste drijfveer ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om iedere dag opnieuw het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in de business. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.