GRC Specialist
- Ervaren
- Utrecht
- HBO
- Governance & Risk
- € 4000 – 6000
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als GRC Specialist bouw je mee aan een schaalbare en toekomstbestendige privacy- en security-organisatie die de internationale groei en overnames ondersteunt. Je rapporteert aan de Group Director IT & Compliance en zorgt dat de software en systemen binnen de vijf productlines: Talent Management, Team Collaboration Development, Employee Health/Vitality, Employee Experience & Performance en Reward & Organise, voldoen aan standaarden als ISO27001, BIO en NIS2. Je waarborgt dat risico’s en compliance aantoonbaar worden beheerst voor klanten in diverse sectoren.
Je professionaliseert de GRC-processen binnen de groep en vergroot de bewustwording rondom privacy en informatiebeveiliging. Je begeleidt interne en externe audits en zorgt voor een heldere vastlegging van beleid, procedures en controles. In samenwerking met internationale entiteiten bewaak je uniforme richtlijnen en een consistente toepassing van security- en privacykaders. Daarnaast volg je relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging en vertaal je deze naar concrete acties. Daarmee ben je zowel uitvoerend als strategisch sparringpartner op het gebied van governance, risk & compliance.
Werkzaamheden:
- Ontwikkelen en implementeren van privacy- en securitybeleid op groepsniveau;
- Uitvoeren van DPIA’s en risicoanalyses en het coördineren van datalek- en securityincidenten;
- Vertalen van audit- en testresultaten naar concrete, praktische verbetermaatregelen;
- Adviseren van IT, Product Owners en management bij wijzigingen, nieuwe producten en overnames;
- Beoordelen van privacyaspecten in aanbestedingen en contracten, met ondersteuning van juristen.
Wie ben jij?
Wij zoeken geen starter, maar een vak-volwassen professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en besluiten durft te nemen. Je bent een businessgerichte en pragmatische specialist. Je bent oplossingsgericht, communicatief sterk en een verbinder die de organisatie weet mee te nemen in veranderingen. Je vindt de perfecte balans tussen hands-on uitvoering en strategisch advies.
Wij zoeken een professional met het volgende profiel:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, een juridische achtergrond is een pré;
- 3-5 jaar werkervaring in een rol op het gebied van privacy, security of GRC;
- Diepgaande kennis van de AVG en relevante normenkaders zoals ISO 27001, BIO en NIS2;
- Ervaring binnen een SaaS- of IT-omgeving is een pré;
- Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en hebt een proactieve, oplossingsgerichte houding;
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.
Wat kun je verwachten?
- Bruto maandsalaris tussen €4.000 en €6.000, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Jaarlijkse Profit Sharing Bonus van €2.500 OTE met een maximum van €5.000.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;
- Een wettelijke thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- Zeer flexibele hybride werkregeling;
- Veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen;
- Dynamische omgeving met ruimte voor jouw ideeën en interessante doorgroeikansen.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is een toonaangevende HR-tech speler binnen het L&D-domein. Na een recente overname, gecombineerd met een actieve buy-and-buildstrategie, vormt de organisatie het fundament van een snelgroeiende internationale groep, met de ambitie om uit te groeien tot hét talentmanagementplatform in West-Europa, de Nordics en de VS.
Opdrachtgever helpt organisaties talent te ontdekken, ontwikkelen en optimaal in te zetten. Met een wetenschappelijk onderbouwde methode biedt zij inzicht in drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden en ondersteunt zij leiders en HR-teams met tools, training en advies.
De cultuur is open en mensgericht, met een groeiende focus op targets en KPI’s. In deze compacte, dynamische organisatie krijg je volop ruimte om bij te dragen aan verdere professionalisering en groei, met echte impact en sterke carrièrekansen.
Daarnaast ontvang je:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Doorgroeikansen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Opleidingsbudget
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Yvonne Middendorp
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.