Junior Accountmanager
- Geen ervaring
- Zuid-Holland
- HBO
- Sales & Account
- € 2700 – 2800
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten. Je werkt uitsluitend met warme leads die al interesse hebben getoond in onze oplossingen.
Denk aan organisaties die:
- een proefaccount hebben aangevraagd;
- onze online demo of productvideo’s bekeken hebben;
- een vraag hebben gesteld via de website.
Jij neemt contact op met deze bedrijven, stelt de juiste vragen en onderzoekt waar zij tegenaan lopen. Met jouw commerciële inzicht ontdek je of onze software de ideale oplossing is voor hun administratieve en financiële processen. In deze discovery fase ontdek je de vraag achter de vraag van deze bedrijven. Je begeleidt de klant vanaf het eerste gesprek tot aan de uiteindelijke aankoop van onze boekhoudsoftware, jij hebt dus het volledige verkoopproces zelf in handen. En nog mooier: haalt jouw team de gezamenlijke targets? Dan ontvangt iedereen een bonus van 20% bovenop het basissalaris.
Deze opdrachtgever investeert graag in jouw groei. Je volgt trainingen in moderne salestechnieken, gegeven door ervaren collega’s én professionele trainers van buitenaf. Zo ontwikkel jij je in hoog tempo tot een zelfverzekerde salesprofessional. Daarnaast kom je terecht in een hecht binnendienstteam van ongeveer 10 tot 15 collega’s. Een team waar samenwerken, kennis delen en successen vieren centraal staan. Presteer je goed? Dan liggen er binnen ongeveer anderhalf jaar mooie doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld binnen onze salesafdeling, klaar voor je.
Wie ben jij?
- Minimaal Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding Mbo-4, Bsc, Msc.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je krijgt energie van het in gesprek gaan met klanten om te onderzoeken waarmee jij hen kan helpen.
- Een “let’s go”-mentaliteit met ambitie, doorzettingsvermogen en uitstraling waarmee je vertrouwen wint.
- Een oplossingsgerichte denker die verder kijkt dan de eerste logische optie.
- Vaardig in commerciële gesprekken en sterk in het opbouwen van relaties.
- Een leergierige houding en de ambitie om intern door te groeien.
Wat kun je verwachten?
- Een salaris van € 2.700 tot €2.800 bruto maandsalaris (op basis van afdeling, kennis en ervaring).
- 20% extra bonus per maand als het team de verkoopdoelen haalt.
- Een 13e maand aan salaris.
- Een goede reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- 27 vakantiedagen, 5 loyaliteitsdagen, 3 giving back days voor vrijwilligerswerk en 8% vakantietoeslag.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
- Een uitgebreid onboardingsprogramma en daarna trainingen om meer te leren.
- Carrièremogelijkheden: ruimte om binnen de organisatie door te groeien.
- Vrijdagmiddagborrels & koffiebar waar je je eigen cappuccino's kan maken.
- Elke werkdag toegang tot onze sportschool.
Waar ga je werken?
Jouw toekomstige opdrachtgever is een toonaangevende speler binnen de softwarebranche met meer dan 35 jaar ervaring. Vanuit het hoofdkantoor in Delft werken circa 2.000 professionals dagelijks aan het ontwikkelen van innovatieve cloudoplossingen die bedrijven helpen slimmer en efficiënter te werken.
De organisatie richt zich op het ondersteunen van kleine en middelgrote ondernemingen én hun accountants. Met een breed scala aan softwareoplossingen worden bedrijfsprocessen geautomatiseerd, variërend van financiële administratie en HR tot geavanceerde ERP-systemen voor onder andere handel, productie, projecten en de bouwsector. Dit zorgt niet alleen voor tijdsbesparing, maar biedt klanten ook waardevolle inzichten waarmee zij beter onderbouwde beslissingen kunnen nemen en duurzame groei kunnen realiseren. Inmiddels vertrouwen meer dan 675.000 bedrijven, voornamelijk in Nederland, België en Duitsland, op de oplossingen van de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft een sterk internationaal karakter, met collega’s uit meer dan 13 landen en ruim 50 nationaliteiten. Diversiteit, duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen staan hoog op de agenda. Werken bij deze organisatie betekent dan ook niet alleen bijdragen aan hoogwaardige technologie, maar ook aan een positieve impact op de wereld om ons heen.
Daarnaast ontvang je:
- 13e maand
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Gezondheidsprogramma
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Marcel Pentier
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
Mark Hopman
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.