Inhuur Consultant
- Junior
- Utrecht
- HBO
- Sales & Account
- € 3500 – 4750
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
Als Inhuur Consultant beheer je één of meerdere accounts en ben je verantwoordelijk voor een soepel en efficiënt inhuurproces. Samen met opdrachtgevers, leveranciers en zelfstandige professionals zorg je ervoor dat alle afspraken correct worden nageleefd en de inhuur van personeel succesvol verloopt. Je onderhoudt dagelijks contact met diverse stakeholders, houdt inhuurdossiers nauwkeurig bij en bezoekt regelmatig klanten op locatie. Daarnaast speel je een actieve rol binnen implementatietrajecten van nieuwe klanten. Hierdoor ben je vanaf de start betrokken en draag je bij aan een optimale dienstverlening en succesvolle samenwerking.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het bespreken van vacatures en personeelsaanvragen met hiring managers;
- Het tijdig uitzetten van opdrachten bij leveranciers en zzp’ers;
- Het onderhandelen over tarieven en voorwaarden;
- Het beoordelen en voorstellen van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever;
- Het coördineren van interviews, terugkoppelingen en onboarding;
- Het beheren en controleren van complete inhuurdossiers;
- Het leiden van operationele overleggen met klanten;
- Het onderhouden en versterken van relaties met leveranciers en professionals;
- Het signaleren van commerciële kansen en verbeteringen binnen het proces.
Wie ben jij?
- Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, HRM of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, staffing, HR of arbeidsbemiddeling;
- Ervaring met CRM-systemen zoals Nétive of Salesforce is een pré;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling;
- Commercieel ingesteld en in staat kansen te signaleren en relaties op te bouwen;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Proactieve, nauwkeurige en klantgerichte werkhouding;
- Bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Nieuwegein aanwezig te zijn;
- Sociaal, collegiaal en gevoel voor humor;
- Je voelt je prettig in een informele, energieke en resultaatgerichte werkomgeving.
Wat kun je verwachten?
- Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.750 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring en niveau;
- 8,33% vakantiegeld, zodat je ook buiten het werk kunt genieten van je vrije tijd;
- Collectieve zorgverzekering met maandelijkse bijdrage van €120 bruto, volledige vergoeding van aanvullende zorgverzekering bij deelname via NN;
- Reiskostenvergoeding, inclusief volledige OV-vergoeding, thuiswerkvergoeding voor een comfortabele en goed ingerichte werkplek;
- 25 vakantiedagen per jaar (bij fulltime dienstverband), aangevuld met 2 vastgestelde vrije dagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal;
- Alle benodigde faciliteiten om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en (vergoeding voor) thuiswerkvoorzieningen;
- Uitstekende pensioenregeling, inclusief aanvullende verzekeringen zoals ANW-hiaat-, ongevallen- en arbeidsongeschiktheidsdekking;
- Mogelijkheid om onder werktijd vrijwilligerswerk te doen en jongeren kennis te laten maken met de arbeidsmarkt;
- Een informele en energieke werkomgeving met veel aandacht voor werkplezier, inclusief borrels, feestjes en gezellige collega’s.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever is een internationaal opererende organisatie binnen de markt voor externe inhuur van professionals en Managed Service Provider (MSP)-dienstverlening. Met hoofdkantoor in Nederland en een sterke basis in Nieuwegein, werken zij voor ruim 500 opdrachtgevers en verbinden zij dagelijks duizenden professionals met organisaties in uiteenlopende sectoren binnen Europa.
De organisatie telt meer dan 300 medewerkers en maakt deel uit van een grotere internationale groep die zich richt op talent matching en workforce solutions. Vanuit het concept “Total Talent Flow” ondersteunen zij organisaties bij het vinden, inzetten en ontwikkelen van flexibel talent, met een sterke focus op IT, finance en andere specialistische vakgebieden. Door hun schaalgrootte en internationale netwerk combineren zij lokale marktkennis met Europese slagkracht en continue innovatie in de arbeidsmarkt.
Daarnaast ontvang je:
- Aanvullende verzekeringen
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsopleiding
- Doorgroeikansen
- Extra vakantiedagen
- Hybride werkregeling
- Kerstpakket
- Laptop
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Vrijdagmiddag borrel
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.