Sales Manager
- Ervaren
- Zuid-Holland
- HBO
- Sales & Account
- € 3500 – 5000
"*" geeft vereiste velden aan
Wat ga je doen?
In deze rol ligt de focus op new business en het actief binnenhalen van nieuwe klanten. Met jouw commerciële drive en sterke huntingvaardigheden creëer jij de ingang; het gespecialiseerde team achter je zorgt vervolgens voor de verdere invulling en opvolging. Je schakelt direct met de operationeel directeur en werkt nauw samen met de gespecialiseerde accountteams.
Wat wordt er van je verwacht?
- New business development: je genereert actief nieuwe klantcontacten via koude acquisitie: bellen, netwerken, klantevents, bezoeken en overtuigen.
- Je creëert zelfstandig leads, maakt afspraken bij nieuwe opdrachtgevers in bouw en infra en zorgt voor de warme overdracht naar de accountteams als de deal is getekend.
- Je bouwt een eigen klantenportefeuille op en signaleert commerciële kansen, ook sectoroverstijgend.
- Je werkt zelfstandig met tools en kanalen zoals LinkedIn, socialmedia, CRM en andere salestools om je pijplijn te vullen en bij te houden.
- Je bent het gezicht van de opdrachtgever naar buiten en draagt actief bij aan de naamsbekendheid in de markt.
- Je deelt marktinformatie en kansen intern met de juiste afdelingen.
Wie ben jij?
We zoeken geen accountmanager die wacht tot leads op een presenteerblaadje worden aangeleverd. We zoeken een zelfstarter, iemand die de telefoon pakt, creatief is in het vinden van ingangen en slim gebruik maakt van de tools en relaties die vandaag beschikbaar zijn.
- MBO-4/HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddeling of uitzendsector.
- Aantoonbare drive voor koude acquisitie en new business, jij ben een hunter en wacht niet af.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Affiniteit met de bouw-, infra- of schildersector is een pré, maar geen vereiste.
- Competenties: proactief en resultaatgericht, relatiebeheer, zelfstandigheid, oplossingsgericht, creatief en samenwerking in teamverband.
Wat kun je verwachten?
- Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Een salaris van €3.500 – €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring
- Een eindejaarbonus (vergelijkbaar met een 13e maand).
- Een individuele bonus op basis van bewezen prestaties.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak.
- Een uitstekende pensioenregeling (opdrachtgever betaalt 66%).
- 25 vaste vakantiedagen (mogelijkheid 5 dagen bij te kopen) en 8% vakantiegeld.
- Een informele internationale werkcultuur: zacht op de relatie, hard op resultaat: wie presteert krijgt alle vrijheid.
- Gym én bar op kantoor; een team dat ook buiten werktijd graag samenkomt.
- Jaarlijkse events en uitjes: van haringparty's en bierfeesten tot skitrips en uitjes naar Antwerpen.
- Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en doorgroeikansen.
Waar ga je werken?
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde internationale uitzendorganisatie binnen de technische sectoren, met een sterke positie in bouw, infra, steigerbouw, isolatie, elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Vanuit het hoofdkantoor in Rotterdam werken dagelijks ruim 50 interne medewerkers aan het verbinden van technisch talent met uitdagende projecten door heel Europa. Met gespecialiseerde teams per vakgebied biedt opdrachtgever zowel nationale als internationale partners een betrouwbare en flexibele dienstverlening.
Al meer dan 20 jaar ondersteunt opdrachtgever projecten binnen de bouw, industrie en energietransitie met vakmensen uit een sterk internationaal netwerk. De organisatie staat bekend om haar no-nonsense mentaliteit, directe communicatie en ondernemende cultuur. Medewerkers krijgen veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij prestaties en resultaat centraal staan. Succes wordt actief beloond, terwijl de verwachtingen hoog liggen en eigenaarschap vanzelfsprekend is.
Naast hard werken is er volop aandacht voor teamgevoel en plezier, met faciliteiten zoals een gym, bar en regelmatig georganiseerde evenementen en trips. Door de groeiende vraag binnen verschillende technische disciplines blijft opdrachtgever investeren in uitbreiding van de commerciële organisatie en gespecialiseerde teams.
Daarnaast ontvang je:
- Auto van de zaak
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Bedrijfsopleiding
- Bonusregeling
- Doorgroeikansen
- Eindejaarsuitkering
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Laptop
- Pensioen
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddag borrel
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!

Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.