Weet jij schaars Tech-talent te vinden waar anderen het niet kunnen? Als Medior/Senior Tech Recruiter bij deze opdrachtgever verbind je IT-professionals aan toonaangevende organisaties. Met jouw recruitmentervaring, sourcing skills en kennis van de arbeidsmarkt weet je ook moeilijk bereikbare kandidaten te enthousiasmeren. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, je netwerk uit te bouwen en duurzame relaties op te bouwen. Klaar om jouw expertise in te zetten voor uitdagende Tech-vacatures?
Als Tech Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je bedenkt effectieve search-strategieën, brengt interessante kandidaten in kaart en weet ook professionals te bereiken die niet direct beschikbaar zijn voor een nieuwe stap.
Je gebruikt verschillende sourcingkanalen, waaronder LinkedIn Recruiter, om Tech-talent wereldwijd te vinden. Daarbij kijk je verder dan alleen een cv. Je verdiept je in iemands ervaring, ambities en persoonlijke drijfveren en weet vervolgens de juiste match te maken met een passende functie. Vanaf het eerste contact tot en met het tekenen van het contract begeleid je kandidaten gedurende het hele proces. Je voert gesprekken, houdt contact, geeft eerlijk advies en zorgt ervoor dat kandidaten goed weten wat ze kunnen verwachten.
Je werkt daarbij nauw samen met je collega's. Je deelt interessante kandidaten, bespreekt recruitmentvraagstukken en wisselt succesvolle search-methodes en inzichten uit. Zo help je niet alleen kandidaten aan een mooie volgende stap, maar draag je ook bij aan de groei en resultaten van de organisatie.
Je wordt onderdeel van een internationaal recruitmentteam met collega's met uiteenlopende achtergronden en culturen. Ondanks die internationale samenstelling is de sfeer persoonlijk en informeel. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook volop ruimte voor gezelligheid en contact met elkaar. Successen worden samen gevierd en regelmatig worden er activiteiten georganiseerd, zowel tijdens als buiten werktijd. Denk bijvoorbeeld aan een borrel, een gezamenlijke activiteit of een feestelijke gelegenheid.
Wie ben jij?
Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling of recruitment;
Je bent 40 uur per week beschikbaar;
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet op verschillende niveaus duurzame klantrelaties op te bouwen;
Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal gezien de internationale samenwerking;
Beheersing van Nederlands is een pre voor eventueel contact met Nederlandse klanten/kandidaten;
Een bruto startsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
Vakantiegeld van 8%;
20 wettelijke vakantiedagen en een flexibel budget waarmee je tot 7 extra vakantiedagen kunt kopen of het bedrag kunt laten uitbetalen;
Een aantrekkelijke provisieregeling;
Een pensioenregeling;
Een elektrische leaseauto;
Een laptop en telefoon van de zaak;
Ruime mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling;
Hybride werken, waarbij je één dag per week vanuit huis werkt;
Een thuiswerkvergoeding.
Waar ga je werken?
De opdrachtgever is internationaal actief op het gebied van technologische oplossingen en helpt organisaties hun technologische slagkracht te versterken. Dit gebeurt door gespecialiseerd Tech-talent, technologische dienstverlening en workforce-oplossingen samen te brengen. De dienstverlening is georganiseerd rond drie verticals, met expertise in Consumer Goods & Automotive, Healthcare & Life Sciences en Financials; Government; en Industrial & Energies en ICT & Communications.
Daarnaast beschikt de opdrachtgever over uitgebreide expertise op het gebied van IT-recruitment, detachering en technologische dienstverlening, met specialisaties zoals softwareontwikkeling, data & analytics, cloudinfrastructuur en cybersecurity. Zo ondersteunt de opdrachtgever organisaties bij het vinden van de juiste expertise, het opbouwen van sterke teams en het realiseren van hun technologische ambities. Door te investeren in de ontwikkeling van professionals, kennisdeling en langdurige samenwerkingen, creëert de opdrachtgever een omgeving waarin zowel organisaties als professionals zich kunnen blijven ontwikkelen en samen kunnen bouwen aan innovatieve oplossingen.
Daarnaast ontvang je:
Auto van de zaak
Bedrijfsfeesten
Bedrijfsopleiding
Bonusregeling
Doorgroeikansen
Extra vakantiedagen
Hybride werkregeling
Kerstpakket
Laptop
Opleidingsbudget
Pensioen
Reiskostenvergoeding
Telefoon van de zaak
Thuiswerkvergoeding
Vrijdagmiddag borrel
“In onze samenwerking met Rewire Recruitment leren wij hen kennen als een betrokken en professionele recruitmentspecialist. Rewire denkt actief mee, houdt de (communicatie)lijnen kort en handelt snel zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Hun aanpak sluit goed aan bij onze manier van werken en draagt bij aan een prettig en transparant recruitmentproces. Wij ervaren de samenwerking als waardevol.”
Yvonne Middendorp
People & Office Lead Zenvoices
“We zijn erg tevreden over onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze nemen echt de tijd om zich te verdiepen in onze bedrijfscultuur en de specifieke uitdagingen waar wij voor staan. Daardoor begrijpen zij niet alleen welk type professional wij nodig hebben, maar ook wie goed binnen ons Sales team past. De werkwijze van Rewire Recruitment is grondig en gericht op kwaliteit, wat duidelijk terug te zien is in de kandidaten die worden voorgesteld. De communicatie verloopt vlot en transparant, afspraken worden nagekomen, iets wat ze ook van ons verwachten. Dankzij deze combinatie van professionaliteit en persoonlijke betrokkenheid, ervaren wij de samenwerking als waardevol. Rewire Recruitment helpt ons om verder te groeien met onze (Sales)organisatie.”
Marcel Pentier
Senior Regional Sales DirectorCERRIX
“Wij zijn ontzettend blij en tevreden met onze samenwerking met Rewire Recruitment. Ze weten zich echt te verdiepen in de cultuur van ons bedrijf, waardoor ze niet alleen begrijpen wat voor type professionals we zoeken, maar ook wie écht binnen ons team past. Rewire Recruitment gaat grondig te werk om tot de beste match te komen en dit zien wij terug in de kwaliteit van de kandidaten. De samenwerking verloopt soepel; communicatie is snel en duidelijk, en afspraken worden altijd nagekomen. Rewire Recruitment biedt ons daarmee niet alleen een efficiënte, maar ook een persoonlijke aanpak die voor ons van grote waarde is. Mede door onze samenwerking kunnen wij verder groeien met ons bedrijf.”
Tim Nieuwenhout
COOTigris
“Rewire Recruitment heeft een prachtige track record opgebouwd binnen de recruitment branche en weet die kennis samen met het netwerk zo in te zetten dat zij ons meer dan eens weet te verbazen met goede sollicitanten en succesvolle nieuwe medewerkers. Ze begrijpen onze behoefte en type business en doorzien goed wat wel en niet succesvol gaat zijn. Een warme aanbeveling!”
Mark Hopman
Director Business Development & Strategic AccountsPixid Group
“Rewire Recruitment nam de tijd om onze bedrijfscultuur, de specifieke vereisten van de rollen die we moesten vervullen en onze lange termijn doelstellingen grondig te begrijpen. Deze aanpak zorgde ervoor dat vrijwel alle aan ons gepresenteerde kandidaten niet alleen gekwalificeerd waren, maar ook perfect bij onze organisatie pasten. In relatief korte tijd hebben ze meerdere vacatures weten te vervullen en ik kan Rewire Recruitment dan ook van harte aanbevelen als u behoefte heeft aan gekwalificeerd personeel.”
Jan-Kees Noordhoek
Managing DirectorTEHO Ropes Europe
“De afgelopen 10 jaar heb ik in verschillende rollen met Rewire Recruitment samengewerkt. Als professional heb ik de samenwerking altijd zeer gewaardeerd. Het feit dat ik altijd bij hen terugkwam voor advies of samenwerking is voor mij een bevestiging dat het een meerwaarde heeft gehad deze samenwerking te zoeken. Rewire Recruitment is professioneel, werkt integer en spreekt uit ervaring over de verschillende onderwerpen. We hebben samengewerkt op verschillende gebieden zoals uitzenden, tenders, het opzetten van een organisatie, recruitment en het uitwerken van verschillende concepten. Rewire Recruitment is altijd bereid extra advies te geven en denkt daarbij niet enkel aan hun eigen belang. Ik vertrouw erop dat ik nog vele jaren met Rewire Recruitment zal samenwerken.”
Cornelis Leerlooijer
EigenaarHRhelp
“Rewire Recruitment is altijd op zoek naar kansen en weet hiermee een win-win te creëren en stelt het belang van de klant voorop. Rewire Recruitment richt zich op de ontwikkeling van langdurige professionele relaties! Ze gaan een stap verder dan gevraagd en leveren kwaliteit. Met andere woorden, ook vanuit persoonlijk oogpunt, een plezier om mee te werken. Ik zou Rewire Recruitment van harte aanbevelen!”
Danny van der Ster
Vice President & Head of LogisticsASSA ABLOY Opening Solutions
“Rewire Recruitment is een respectabel recruitmentbureau met wie het goed schakelen is. Het zijn fijne gesprekspartners met een snelle begripsvorming voor de bedrijfscontext en -cultuur waarbinnen onze vacatures tot stand komen. Rewire Recruitment neemt zowel zijn opdrachtgevers, de opdrachten, als de kandidaten hierin serieus. Ze zijn oprecht geïnteresseerd in het contact, aimabel en in hun handelen scherp en doortastend. Naast de focus op de harde vacaturecriteria, hebben ze bij Rewire Recruitment een goede antenne voor het type persoon dat past bij de organisatie. Vanuit een wezenlijke interesse verzorgen ze optimale nazorg door nog enige tijd in contact te blijven met zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Rewire Recruitment is duidelijk een organisatie die investeert in een lange termijnrelatie. Daar is soms geduld voor nodig en ook dat hebben ze laten zien.”
Kim Kroeze
Director HR & Projects Wortelboer Anchors & Chaincables
Onze klanten werken graag met ons
Met een netwerk van +10.000 software professionals bedienen wij klanten door heel Nederland.
Inspiratie in 5 stappen
Bij Rewire Recruitment draait alles om jouw groei, ambities en toekomst. Samen vinden we een aantrekkelijk softwarebedrijf met een cultuur en visie die past bij jouw talenten en energie. Wij geloven dat je pas écht succesvol kunt zijn wanneer jij plezier hebt, lekker in je vel zit en je geïnspireerd voelt.
Reageren
Super dat je hebt gereageerd op een uitdagende baan in de software! Wij nemen snel contact met je op, jij hoeft helemaal niks te doen.
Kennismaking
Tijdens het kennismakingsgesprek bespreken we jouw drijfveren, ambities en wat jou energie geeft in je werk. We kijken ook naar welke softwarebedrijven het beste bij jou aansluiten qua organisatie, cultuur en kernwaarden.
Voorstel en gesprek
Na het gesprek stellen we een op maat gemaakt persoonlijk profiel voor je op en stellen we je voor bij de klant. We begeleiden je tijdens de gesprekken met tips, voorbereiding en feedback, zodat jij optimaal kunt shinen!
Aanbod en contract
Iedereen is enthousiast, en er volgt een aanbod. Als het aanbod overeenkomt met de verwachtingen, krijg je een contractvoorstel. Na jouw handtekening ben je officieel klaar voor je nieuwe baan in de software. Gefeliciteerd!
Starten en groeien
Je eerste werkdag is aangebroken! Wij blijven in contact en bieden after-care, terwijl jij je richt op de onboarding, het ontmoeten van je collega’s en het inwerkproces. Nu is het moment om je ambities waar te maken en te groeien!
Groei drijft innovatie en succes
Wanneer je je diepste motivatie ontdekt (Rewire), ontstaat er een authentieke verbinding vanuit je hart (Connect), waarmee je niet alleen jezelf, maar ook anderen op een natuurlijke manier inspireert om elke dag het beste uit zichzelf te halen (Inspire). Groei is de kracht achter innovatie, creatie en succes, zowel op persoonlijk vlak als in het bedrijfsleven. Elke dag werken we aan onze groei en mindset, verbeteren we onze competenties en verfijnen we onze vaardigheden.
Voor het opbouwen van een sterk team met een winnende mentaliteit zijn een duidelijke visie, kernwaarden en een inspirerende, energieke bedrijfscultuur essentieel. Dit creëert een omgeving waarin mensen op een natuurlijke manier betrokkenheid en intrinsieke motivatie ervaren. Wanneer iedereen dezelfde taal spreekt, ontstaat er duidelijkheid, een cultuur van voortdurende groei, innovatie en het streven naar het overtreffen van bedrijfsdoelen – zowel individueel als in teamverband.